Geïnteresseerd?

NEEM CONTACT MET ONS OP

All Rights Reserved. De Transformatie Groep ® 2019

Generatiekloof of onbenut potentieel?

 

New directions

Ontmoet de volgende generatie leiderschap 

Soms heeft een organisatie een sprong in het diepe nodig om snel in te kunnen spelen op de veranderingen in de markt of maatschappij.

De volgende generatie leiderschap ervaart snel inspelen op veranderingen als spannend, uitdagend en essentieel om stappen vooruit te kunnen zetten richting een succesvol resultaat, terwijl de top van de organisatie dit kan ervaren als roekeloos en impulsief.

Daarentegen ziet de top dat de wereld om zich heen ook snel verandert en erkent dat continue transformatie in de
organisatie noodzakelijk is hieraan antwoord te geven.

Want, als we dit niet doen dreigen we te worden ingehaald door jongere, snellere en disruptieve bedrijven.

Wat kunnen wij betekenen voor bedrijven die het potentieel van alle generaties wil benutten?



Bij het nemen van innovatieve beslissingen staat het vernieuwende perspectief vanuit de organisatie voorop om een transformatie te starten of te versnellen.

Maar niet zonder de kaders aangegeven vanuit de ervaring van de top

De Transformatie Groep slaat de brug tussen de nieuwe generatie op de werkvloer en wat de onderneming nodig heeft.

Door de dialoog te initiëren en te faciliteren gericht op vernieuwing van beleid en verbinding tussen de top en de talenten.


Twee voorbeelden uit de praktijk

30 Millenials als inspiratiebron voor drie nieuwe
inspirerende kernwaarden


Resultaat: Een staande ovatie van het MT en
topmanagement met 80 intrinsiek gemotiveerde
ambassadeurs drie collectief gedragen kernwaarden


Elk kwartaal wordt de collectieve denkkracht van een
selecte groep wisselende Millennials ingezet voor
input op allerlei thema’s aangedragen door het MT te verbinden aan de organisatie 


Met behulp van 40 internationale Millennials de essentiële succesfactoren bepaald voor het versnellen van de strategie

Resultaat: 3 strategische kernprojecten, aangescherpt en omarmd door de Top35 

Elk halfjaar komt een nieuwe groep Millennials bij elkaar om input te geven op de voortgang van deze projecten

Kernwaarden

Strategie

Hoe doen we dat precies?

Large Scale Interventions

Individuele interviews

Focusgroep Dialoog  

Tailor Made Scans

Projectgroep Begeleiding

BENIEUWD NAAR DE MOGELIJKHEDEN?

Vul je gegevens in en we nemen 
z.s.m. contact met je op.

Lastig te verbinden aan de organisatie

Verwend en lui

Wispelturig in loopbaanperspectief

Op zoek naar impact op het bedrijf en maatschappij

Overspannen en Burn-out

Transformatie is een kans en moet benut worden

Veel onbekend talent potentieel

Sterk optimistische innovatiekracht

Gericht op een duurzame toekomst

Open voor feedback en persoonlijke ontwikkeling

Uitdagingen

Mogelijkheden